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• 辞退员工未走流程，为何赔偿2N？合规操作要点解析**
  根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。若未按照法定程序进行，用人单位将面临法律责任。
  2026-07-21